Hemos logrado mucho y vamos a por más
LOGROS CONSEGUIDOS
Construyendo un Colegio Referente
Durante los últimos años, hemos trabajado con dedicación y compromiso para consolidar un Colegio profesional sólido, independiente y de reconocido prestigio.
Algunos de los hitos alcanzados han sido:
Reconocimiento y solvencia:
- Hemos establecido un modelo único de gestión profesional al servicio de los colegiados, que nos posiciona como un Colegio referente ante colegiados, instituciones y la sociedad.
- Único colegio con un Comité de Ética Profesional e Investigación.
- Auditoría de cuentas, con carácter anual, realizada por profesionales independientes.
- Creación, gestión y actualización permanente del Portal de Transparencia.
Apoyo constante a los colegiados:
- Más de 13.000 consultas atendidas por nuestro Servicio de Atención al Colegiado el pasado año.
- La Comisión Deontológica estudió 161 expedientes, el de Atención Psiquiátrica y Psicológica asistió a 81 colegiados.
- En 2023, 705 colegiados se beneficiaron de las ayudas y subvenciones desempleo, minusvalía, paternidad y maternidad que recibieron un incremento en presupuesto.
- Más de 3.600 veterinarios en 2023 han participado en acciones formativas. En los últimos diez años, han sido más de 20.000 inscripciones a lo largo de los años, en cursos y jornadas presenciales y online, con valoraciones positivas y ponentes prestigiosos.
- Más de 700 alumnos han recibido una formación integral en estas veinte ediciones del Máster en Seguridad Alimentaria:
- 150 profesores
- 19 módulos
- 870 horas lectivas
- 50 empresas de prácticas
- y el 90 % se ha incorporado al mercado laboral
- 3.000 colegiados han participado en foros de debate y actualidad profesional, con temáticas como la Ley de Protección de los Derechos y el Bienestar de los Animales de Compañía o la Enfermedad Hemorrágica Epizoótica, entre otros.
- Mantendremos la participación de las universidades en nuestro proyecto.
- Hemos facilitado los trámites administrativos al colegiado en una moderna Sede Electrónica.
- Asesoramiento al colegiado y posicionamiento institucional en relación al Medicamento Veterinario, a través de un site específico.
Servicios exclusivos:
- Atención psiquiátrica y psicológica para el bienestar de nuestros profesionales.
- Defensa reputacional y protección ante agresiones.
- Gestión y recuperación de cobros a morosos.
- Servicio de asesoramiento jurídico.
- Servicio de Atención Psiquiátrica y Psicológica (SAPP).
- Bolsa de trabajo con 2.172 solicitudes de empleo canalizadas durante 2023.
Fomento de la cohesión social:
Las diferentes actividades sociales que organizamos, entre ellas Atapuerca, Museo del Prado, Grefa, Hipódromo de La Zarzuela, Fiesta de celebración de San Francisco de Asís, Fiesta Solidaria de Navidad, la Granja Escuela y estancia en San Juan para compañeros jubilados, contaron con una participación de más de 3.500 colegiados y acompañantes y recibieron una valoración sobresaliente entre los usuarios.
Reconocimiento Institucional
- Organizamos cada año los premios Bienestar Animal, que no solo destacan la ética en el ejercicio de la profesión, sino que también posicionan al colegio como un referente.
- Fomentamos convenios con entidades culturales como la Fundación Amigos del Museo del Prado.
- En 2023, presentamos la primera “Radiografia del abandono de animales de compañía en la Comunidad de Madrid”, que contó con más de 700 encuestas.
OBJETIVOS Y COMPROMISOS A FUTURO
Un Proyecto renovado
Con el lema “Hemos logrado mucho y vamos a por más”, presentamos un ambicioso plan de acción para continuar fortaleciendo la profesión veterinaria y mejorar las condiciones de todos los colegiados:
Defensa y promoción de la profesión:
- Seguiremos reivindicando los valores de la profesión veterinaria como sanitaria, científica y altamente cualificada, crucial para la salud animal y pública.
- Los veterinarios clínicos con experiencia profesional contrastada tienen derecho al reconocimiento de su especialidad. El Colegio promoverá este modelo, y su reconocimiento en la carrera profesional y laboral.
- Seguiremos exigiendo la venta de medicamentos no sujetos a prescripción y la dispensación de medicamentos sujetos a prescripción a nuestros pacientes.
- Impulsaremos el reconocimiento social y económico del sector, dinamizando la interlocución con sindicatos, empresarios y veterinarios.
- Defenderemos los intereses de los veterinarios en todos los sectores, como la clínica, la salud y el bienestar animal, la salud pública, la seguridad alimentaria, la docencia y la investigación. TODOS ESTOS SECTORES DE ACTIVIDAD PROFESIONAL ESTÁN PRESENTES EN NUESTRA CANDIDATURA.
- Actualizaremos los estatutos del Colegio con la inclusión de la representación de las Facultades de Veterinaria de la Universidad Europea y la Universidad Alfonso X.
- Seguiremos siendo líderes en la lucha por el intrusismo, como en el tema de la fisioterapia equina y de animales de compañía.
- Defenderemos la declaración de profesión de riesgo, un derecho que nos corresponde ante los accidentes laborales.
- Implementaremos las placas identificativas oficiales del Colegio – “CENTRO SANITARIO VETERINARIO” - en los centros veterinarios para reforzar la imagen de profesionalidad y prevenir intrusismos.
Mejora de la formación continua:
- Potenciaremos la formación continuada y de postgrado, especialmente para los jóvenes veterinarios, facilitando su especialización y desarrollo de carrera profesional.
- Potenciaremos y ampliaremos talleres, como los de comunicación con el cliente o la jornada “Gestión de críticas y crisis de reputación online en veterinaria”.
- Los cursos de hasta 25 horas serán gratuitos, y subvencionados en un 50 por ciento los que superen esa franja.
- Mantendremos el Máster en Seguridad Alimentaria, uno de los mejores proyectos de formación que existen a nivel nacional. Aumentaremos la subvención a colegiados al 30 por ciento.
- Promoveremos la organización de cursos enfocados a nuevas tecnologías.
Nuevas iniciativas para el bienestar profesional:
- Desarrollaremos un código de buenas prácticas laborales para mejorar la situación profesional y promover la conciliación, posicionando a los veterinarios como un activo clave en sus empresas.
- Potenciaremos los servicios de prevención y atención de los problemas de salud mental de los veterinarios. Continuaremos con la financiación de los tratamientos.
- Potenciaremos los cursos gratuitos sobre gestión emocional y prevención.
Mejoras en comunicación y servicios digitales:
- Diseñaremos la campaña “Veterinario, mucho más que una profesión”. Un viaje para conocer y valorar el trabajo veterinario, en distintos ámbitos, y descubrir cómo es vuestro día a día y qué os motiva en vuestra labor profesional y asistencial. Serie de vídeos siguiendo la línea 12 meses, 12 causas.
- Haremos uso de todos los recursos digitales y futuras tecnologías, como la Inteligencia Artificial, para mejorar la oferta de servicios e información a los colegiados.
Fortalecimiento de la comunidad veterinaria:
- Aumentaremos la oferta y diversificación de las actividades sociales, atendiendo la gran acogida que éstas han tenido entre los colegiados y sus familias.
- Crearemos el Consejo de la Profesión Veterinaria, como herramienta de intercambio y consenso para avanzar como colectivo.
- Implementaremos un programa de “proyectos participativos” para que los colegiados propongan y se involucren en iniciativas de interés profesional.